为使新员工理解公司的根本概略，尽快顺应事情情况，公司于3月22-23日对今年度1-3月新入职的员工举行培训，本次培训共20位　　　新员工到场。

这次培训分两天举行，3月22日上午，新入职员工定时抵达培训室签到。起首第一站观光小家电展厅，由技能总监温演涛对展厅的每个　　产品举行细致的解说，遇到重点产品时时拆解剖析此中的技能原理，让各人能更切身了解当中的技能特点和功效。

观光完小家电展厅，离开了这次培训的第二站，由商用主管杨国志解说商用展厅，面临各人对产品的疑问，杨主管现场演示打饭机的　　　操纵原理，使列位对商用智能设置装备摆设有一个大抵的了解。

第三站，各人带着疑问去观光每个车间，电饭煲是怎样制造出来的？由宁静主管陈勇率领，该车间主任对重点工序举行解说。到了现　　　场，列位对车间已感触十分猎奇，遇到不懂的题目追着车间主任理解，当车间主任解说当中的关键时，他们总是仔细谛听，做好条记。在　　整个历程中，众人追“星”，而车间主任却成为了这次培训的“明星”。颠末了一个小时的车间培训学习，列位新学员对电饭煲的消费制　　造已有一个总体的理解。各人也在轻松痛快的氛围中完毕第一天的培训。

第二天，人事部围绕公司开展进程、企业文明、构造架构、规章制度和宁静知识举行培训，协助新员工敏捷融入到德奥通航这个大　　　家庭之中。

在培训中，学员们体现正，态度正确，严于律己。起首，由人事部掌管培训并为新员工重点介绍了公司的根本状况、规章制度以及　　薪资福利政策，经过解说让新员工们对德奥通航有了片面的了解，让员工深度理解公司规章制度，使其更快顺应事情情况。

随后，由行政部的宁静主管陈勇对新入职的员工们举行了宁静教诲培训，经过联合m6米乐公司《宁静消费办理条例》、《综合应抢救援　　预案》及有关宁静消费相干内容举行解说，强化员工的宁静防备认识。

培训完毕后，对每位新员工举行了口试稽核，每位参训职员都顺遂经过了这次培训，牢固了培训结果。信赖经过这次培训与交换，使　　　新员工对德奥通航有了进一步的理解，盼望各人正投身德奥，扎根德奥，为奇迹高兴搏斗，追随公司行进的步调，用芳华和本领与企业　　配合开展。

泉源：人事部

编辑：行政部